SUBGTE. MONITOREO GOBIERNO CORPORATIVO

Propósito General

Apoyar con la implementación de buenas prácticas de gobierno corporativo en el Grupo Popular y filiales, mediante la revisión y actualización de las políticas que regulan el funcionamiento de los distintos órganos de toma de decisión de dichas empresas. 

Funciones Relevantes

1.    Evaluación de los Órganos de Gobierno de Grupo Popular y sus empresas filiales.
    Preparar y enviar, a los coordinadores, la evaluación anual del órgano de gobierno acorde los criterios de evaluación preestablecido en la política correspondiente. 
    Preparar y enviar, a los coordinadores, reportes periódicos sobre el estatus de la plataforma correspondiente, con la finalidad de dar seguimiento parcial a la evaluación del órgano de gobierno en cuanto a material cargado y asistencia que se presenta el órgano en cada corte. 
    Dar seguimiento al cumplimiento de las mejoras detectadas en los comités en el resultado de evaluación anual de cada órgano gobierno. 
    Monitorear las carpetas públicas habilitadas para cada comité, a fin de asegurar que el material a presentar el acta borrador y el acta final sean cargados dentro del periodo establecido. 
    Dar seguimiento y evaluar, a través de las herramientas establecidas, que cada Consejo y Comité de Grupo y sus filiales estén cargando las actas y materiales, información que será utilizada para la evaluación anual del funcionamiento de los mismos. 

Funciones Relevantes

2.    Dar soporte a la gestión Administrativa de Gobierno Corporativo 
•    Seguimiento y revisión de pagos y bases de datos de Gobierno Corporativo
    Monitorear el contenido de Gobierno Corporativo de las páginas webs de Grupo y sus filiales.
    Dar soporte en la actualización de las bases de datos de los miembros de los Consejos de Administración de Grupo Popular y sus empresas filiales en cuanto a órganos de gobierno que participa, edad, datos generales, vinculados, etc. 
    Actualizar los grupos de los Consejo y Comités en las plataformas establecidas, según los cambios de consejeros y de estructura organizacional. 
    Velar por el cumplimiento y actualización oportuna de la Política de Remuneraciones y Viáticos para Miembros de los Consejos de Administración de Grupo Popular, S.A. y Empresas Filiales y el Protocolo de atención a Comisarios de Cuentas

Requerimientos Preferibles del Puesto

Requerimientos Aceptados del Puesto

NA

Formación Complementaria

Conocimiento de las normas prudenciales y disposiciones regulatorias financieras locales e internacionales. Conocimiento en gobernabilidad corporativa. Manejo de PC, programas de Office y de aplicaciones de información gerencial.

Idiomas

Dominio del idioma inglés.

Experiencia / Trayectoria

NA

Competencias Conductuales