TESTER

Propósito General

Asegurar la efectiva ejecución de las pruebas seleccionadas para evaluar la factibilidad de los productos desarrollados bajo el marco Scrum, y determinar si estas se encuentran listas para ser remitidas al proceso de gestión de cambio y posterior pase a producción para fines de implementación.

Funciones Relevantes

    Identificar y priorizar las necesidades actuales y futuras de los equipos de QA, diseñar nuevos procesos de prueba, así como optimizar los ya existentes.
    Coordinar la ejecución de las pruebas del producto, incluyendo el desarrollo de scripts y programas de test necesarios.
    Planificar y facilitar la ejecución de pruebas de aceptación del usuario (certificación).
    Validar la calidad de la documentación durante todo el proceso de desarrollo.
    Asegurar que las metodologías de pruebas utilizadas por su equipo se encuentren en total cumplimiento del marco Scrum.
    Validar la calidad de los códigos utilizados, comparando con los estándares de calidad del Banco y los esperados por el marco utilizado.
    Gestionar las herramientas necesarias para el desarrollo de las pruebas, coordinando la preparación de los ambientes de pruebas requeridos.
    Asegurar la oportuna regularización de fallas detectadas durante el desarrollo del ambiente de prueba, velando por su adecuada solución. 

 

Funciones Relevantes

    Definir métricas de calidad para las pruebas realizadas e impulsar la mejora significativa de las mismas, mediante el establecimiento de objetivos, la gestión de planes trimestrales u OKR.
    Dar seguimiento al cumplimiento de dichas métricas, garantizando su transparencia.
    Mantener informado a su supervisor sobre las ejecuciones presupuestales y las justificaciones correspondientes, remitiendo mensualmente informe de las mismas.
    Detectar las necesidades de capacitación y desarrollo requeridas por su equipo para viabilizar el logro de los objetivos establecidos, coordinando las actividades de entrenamiento necesarias.
    Garantizar que el personal conozca las políticas y procedimientos del área, realizando sesiones de trabajo.
    Administrar efectivamente el presupuesto aprobado, controlando su ejecución.
    Elaborar un plan anual de trabajo de la dependencia en función de la estrategia global de la institución y el presupuesto del área.
 

Requerimientos Preferibles del Puesto

Requerimientos Aceptados del Puesto

Conocimiento de las políticas y procedimientos de la institución.

Formación Complementaria

Conocimiento de los programas Visual Basic, SQL, AS400, Aplicaciones Web, Sistemas Operativos Windows 2000 y NT. Experiencia como técnico y conocimiento de los sistemas del banco. Buen conocimiento de metodologías y herramientas de pruebas.

Idiomas

Dominio del idioma inglés.

Experiencia / Trayectoria

Se requieren 3 años de experiencia en administración y/o dirección de proyectos.

Competencias Conductuales