GTE. DIV. NEGOCIOS Y MARKETING

Fecha: 31 ago 2026

Ubicación: Santo Domingo, 01, DO

Empresa: Banco Popular Dominicano

Propósito General

Planificar y dirigir el desarrollo e implementación de efectivas estrategias, tendientes a unificar esfuerzos para la optimización de los procesos operacionales y de negocios de la oferta de productos y servicios, asegurando el logro de los objetivos y metas establecidos. Dirigir los esfuerzos estratégicos relacionados con los mercados objetivos y los productos de la institución. Crear y definir la estética visual de la experiencia digital, manejando la evolución y el desarrollo de los productos y los canales, junto con el equipo de desarrollo y diseño, asegurando el uso consistente entre productos

Funciones Relevantes

1. Formular y dirigir los esfuerzos estratégicos relacionados con el desarrollo de la gestión comercial, incluyendo campañas y planes de marketing, logrando las metas de rentabilidad y la participación de mercado esperadas:
• Gestión Comercial
− Definir los objetivos y planes de comercialización y promoción de los productos y servicios del Banco, de acuerdo a las oportunidades de negocios detectadas en el sector financiero.
− Establecer un plan de ventas con objetivos claramente definidos y los esquemas de seguimiento que garanticen la adecuada gestión comercial de los distintos productos del Banco.
− Diseñar la política general de comercialización de los productos y servicios existentes y de los nuevos 
productos.
• Definición planes y estrategias
− Definir y liderar la implementación de estrategias de marketing y colocación en medios, tanto en línea como en canales tradicionales, que contribuyan en el incremento de la cartera de clientes.
− Planificar y administrar el presupuesto de mercadeo y publicidad, coordinando las campañas publicitarias en los diferentes medios de comunicación.
− Coordinar la implementación de las estrategias de promoción establecidas para los diferentes productos y servicios, viabilizando la participación de la institución en actividades de interés, dirigidas a segmentos determinados.

Funciones Relevantes

2. Asegurar que las tareas realizadas en el proyecto se encuentren alineadas dentro de las mejores prácticas 
del marco Scrum:
• Gestión Proyecto Agiles:
− Liderar el progreso del equipo de desarrollo mediante la coordinación de reuniones agiles y la eliminación de los impedimentos y bloqueos que se encuentren en el proceso, con el objetivo de lograr las metas del proyecto.
− Mantener el enfoque del equipo en las metas diarias definidas y a la iteración en el contexto de los objetivos del equipo.
3. Definir las estrategias de diseño y uso de los canales digitales, garantizando que sean de fácil comprensión y usabilidad:
• Investigación y Diseño de Estrategia:
− Liderar el desarrollo y la entrega del sistema de diseño.
− Diseñar y definir patrones a través de componentes, documentación y prototipos.
− Trabajar de la mano con equipos de diseño, investigación, productos, ingeniería, marketing, operaciones y 
externos para identificar tendencias emergentes y transformarlas en patrones consistentes y reutilizables.
− Trabajar con los desarrolladores para mantener y crear nuevos componentes para la biblioteca.
− Impulsar la evolución del lenguaje visual y la biblioteca de patrones de la plataforma.
 

Requerimientos Preferibles del Puesto

  • Universitario en Administracion De Empresas o Mercadeo
  • Maestría en Areas Relacionadas

Requerimientos Aceptados del Puesto

Deseable dominio de las Políticas y Procedimientos establecidos.

Formación Complementaria

Conocimiento de ceremonias agile, gestión de backlog y seguimiento de métricas de equipo.

Idiomas

N/A

Experiencia / Trayectoria

Experiencia superior a 5 años en canales de marketing. Conocimiento de marketing digital (e.j., CRO, UX, SEO). 
Experiencia en gestión de herramientas CRM y campañas en medios propios (e.j., email y push). Experiencia en 
desarrollo y ejecución de estrategias de ventas digitales (e.j., Whatsapp). Experiencia colaborando con equipos bajo 
una metodología agile.

Competencias Conductuales

  • Agilidad de aprendizaje
  • Agilidad e innovación
  • Capacidad Analítica
  • Orientación a la excelencia
  • Orientación al cliente
  • Valor de la diversidad
  • Visión estratégica