SUBGERENTE BANCA RESPONSABLE

Propósito General

Garantizar una eficiente ejecución de los nuevos programas y/o proyectos relativos a la gestión de banca responsable y financiamiento sostenible del Banco Popular y Grupo Popular.

Funciones Relevantes

1.    Brindar soporte en el desarrollo de actividades y programas de la unidad:
•    Actividades Soporte:
    Participar en la elaboración de la planificación anual y las actividades de la División Sostenibilidad y Banca Responsable.
    Dar seguimiento a los enlaces estratégicos de los programas y mantener un archivo actualizado de los mismos.
    Elaborar informes de gestión periódicamente (semanal, mensual, anual).
    Mantener una ejecución presupuestaria al día de los proyectos trabajados.
    Colaborar con el diseño y confección del material POP y didáctico utilizado para el desarrollo de los programas, proyectos y actividades de Banca Responsable.
    Elaborar informes de medios, que permita comparar las acciones de sostenibilidad y finanzas sostenibles que hacen empresas del mismo sector y de otros sectores.
    Apoyar en la redacción de postulaciones para premios y artículos para publicación que destaquen la gestión en sostenibilidad y banca responsable de Banco y Grupo Popular.
 

Funciones Relevantes

2.    Realizar la gestión operativa para la elaboración y auditoría de los informes de sostenibilidad de Grupo Popular:
•    Gestión Operativa
    Solicitar la información correspondiente y dar seguimiento a las áreas responsables de reportar indicadores en los informes anuales de sostenibilidad.
    Revisar los borradores del informe de sostenibilidad y solicitar el visto bueno de las áreas responsables para su posterior publicación.
    Preparar las carpetas con los documentos soporte por área, para el proceso de auditoría de los informes de sostenibilidad a ser entregados.
    Dar apoyo en las reuniones de entendimiento de la auditoría y seguimiento a las solicitudes de documentos adicionales y/o cambios al informe de sostenibilidad.
    Mantener una comunicación constante con los consultores que apoyan el proceso de elaboración del informe para asegurar un trabajo coordinado y gestionar la solicitud de diagramación del informe.
 

Requerimientos Preferibles del Puesto

Requerimientos Aceptados del Puesto

Conocimiento de las políticas y procedimientos de la institución.

Formación Complementaria

Manejo de PC, Windows y aplicaciones Office.

Idiomas

Dominio del idioma inglés.

Experiencia / Trayectoria

Se requiere un mínimo de dos años de experiencia laborando con proyectos o programas de sostenibilidad y/o responsabilidad social corporativa.

Competencias Conductuales