SUBGERENTE CONTROL INTERNO

Propósito General

Implementar controles que incrementen el grado de efectividad de los procesos manejados con el objetivo de fortalecer el sistema de control interno financiero. Comprender el plan de la organización, las políticas y procedimientos referentes a la custodia de los recursos, así como la verificación de la exactitud y confiabilidad de los registros financieros. Colaborar con el cumplimiento de las regulaciones financieras establecidas.

Funciones Relevantes

1.    Definir controles para los procesos contables y financieros:
•    Control de transacciones:
    Sugerir y dar seguimiento a la implementación de controles que permitan mitigar los riesgos asociados a los procesos financieros manejados, velando por la mejora continua de los mismos, con el objetivo de fortalecer el sistema de control interno financiero.
    Dar control de calidad a las transacciones e informes financieros.
    Garantizar el control de calidad de las transacciones financieras e informes relacionados, identificando debilidades en los procesos de soporte de la información financiera.
    Dar soporte a las unidades de interés a través de la consulta de controles, optimización de procesos y administración de riesgos asociados a la gestión contable y financiera.
    Asegurar el cumplimiento de las regulaciones establecidas en cuanto a la creación de nuevas cuentas contables de ingresos, y que vayan acorde a las estructuras definidas en el manual de contabilidad.
    Velar por la efectividad de las operaciones, ejecutando de manera correcta las funciones y actividades definidas para lograr los objetivos de la institución.
 

Funciones Relevantes

•    Seguimiento a controles establecidos:
    Documentar las pruebas de eficacia operativa acorde a la metodología de evaluación definida.
    Revisar y evaluar la eficacia de todos los controles relevantes y componentes del sistema de control interno financiero mediante la obtención de evidencia del funcionamiento del mismo, a fin de contribuir con la identificación de brechas y reducción de riesgos.
•    Elaboración de informes:
    Elaborar reportes financieros en los que se haga un análisis de la operatividad de la estructura de control previamente establecida a fin de mitigar riesgos por fraude.
    Colaborar con la efectiva elaboración y remisión de los informes de los procesos evaluados, garantizando contengan informaciones relevantes para la toma de decisiones. 
2.    Colaborar con el eficiente desarrollo administrativo de la dependencia:
•    Gestión Administrativa:
    Colaborar en la elaboración del plan de trabajo anual de su dependencia, asegurando que el mismo se encuentre alineado a los objetivos estratégicos institucionales.
    Colaborar con su supervisor en la preparación del plan de la dependencia, tomando como base las horas-hombre trabajadas y los recursos involucrados.
 

Requerimientos Preferibles del Puesto

Requerimientos Aceptados del Puesto

Conocimientos de las políticas y procedimientos establecidos.

Formación Complementaria

Conocimientos Financieros avanzados. Manejo de MS-Office. Conocimientos del Sistema Bancario. Conocimiento de los criterios de evaluación de las entidades calificadoras de riesgo. Dominio de las normas prudenciales locales e internacionales. Conocimientos de las normas internacionales de contabilidad.

Idiomas

Dominio del idioma inglés.

Experiencia / Trayectoria

NA

Competencias Conductuales